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商品訊息功能
商品訊息描述
| 品牌名稱 : | L'EGERE | |
| 商品名稱 : | LEGERE 蘭吉兒~97%玫瑰淨白防護精華露(500ml) | |
| 商品規格 : | 商品網購達人500ml | 暢銷產品送禮推薦|
| 產品說明 : | 請參考頁面圖示說明 | |
| 保存期限 : | 2021.03.01 | |
| 進貨來源: | 授權經銷商進貨 | |
| 產地: | 韓國 | |
| 商品備註 : | 全新正品 | |
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商品訊息特點
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臺北市職場性別平等7大指標
(記者黃秀麗台北報導)臺北市17日公布「臺北市職場性別平等指標」,包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」及「職場安全之性平友善措施」等7大指標。這7大指標關心的面向從個人發展到家庭,再擴及職場安全,乃至於決策,由微觀而鉅視,將性別平等融入勞動價值與軸心。
臺北市長柯文哲表示,臺灣社會人口結構已進入高齡化和少子化,臺北市很快就要進入超高齡社會,同時,也反映在「婦女勞動力」、「勞動力成長率」上,臺灣女性勞動力參與率在25到29歲達到高峰後即快速下降,顯示女性人力資源的運用尚有待成長空間。根據麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)於今年發布的報告,預測亞太區經濟體可在2025年前將總和GDP(國內生產毛額)拉抬4.5兆美元,但前提是改善性別不平等,報告並強調,經濟成長最大推力,將來自增加女性勞動力的國家,臺北市今天公布的「臺北市職場性別平等指標」,是以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策,是亞洲第一個推出性別平等指標的城市,日後將持續採取各種措施協助女性參與勞動力,包括改變社會對女性角色的刻板印象,以及加強育兒機制等。
臺北市政府勞動局長賴香伶表示,一個企業,進而一個國家的永續發展,提升職場性別平等將是關鍵,如何達成性別平等?我國在民國91年訂定了性別工作平等法,這在國際社會仍是被評價為非常進步的法令。然而,性別歧視的現象很難因為國家法令而全面消除,向社會大眾宣導、改變扭轉社會既存的性別刻板印象,才是真正的方法。臺北市今年建立「臺北市職場性別平等指標」,作為協助企業推動性別平等工具,企業可以透過執行指標,檢視企業內部各面向的性別平等意識,引導企業調整與提升性別平等,所以建立職場性別平等指標,可以說是開端,如何讓事業單位理解、運用進而有助於改變職場文化,將是本局未來重點推行政策。
臺北市政府在推動職場性別平等政策,除有產業局、性別平等辦公室等跨局處資源合作外,更需要透過全民參與,帶動整個城市的氛圍,希望透過市府與企業攜手合作,打造臺北成為性別平等之都。(自立晚報2018/12/17)
圖說:北市公布「臺北市職場性別平等指標」記者會
侯辦嗆蘇貞昌「反深澳,在閃什麼」
中國時報【吳岳修╱新北報導】
新北市長選戰白熱化,蘇貞昌多次要求與侯友宜政策辯論,侯友宜未予回應。民進黨籍新北市副議長陳文治日前在新莊中環路與幸福路口,設置一個長寬近4公尺的L型巨大看板,嗆聲「侯友宜在怕什麼?」侯友宜競選辦公室對此反嗆,請陳文治也一併掛上新北市民更在意的「反深澳電廠,蘇貞昌在閃什麼?」
陳文治表示,台灣社會不斷進步,選民早將辯論視為檢視候選人政見與能力的重要依據,甚至是決定支持與否的參考,蘇貞昌多次邀請侯友宜辯論政策,讓選民了解政策論述,這是候選人對政見負責任的態度。
陳文治批評,侯友宜屢屢以「辯論有一定的規則、形式,不要急」為由,拖延與蘇貞昌討論市政,甚至宣稱蘇貞昌深澳電廠等政策不清楚無法辯論,「這種說法很可笑!」如果真的覺得對手政策不清,辯論正是說清楚的好機會,也讓選民看清楚誰才適合當市長。
陳文治也說,台灣世代智庫民調顯示7成8民眾認為新北市長候選人應公開辯論,蘇貞昌早已與多家媒體簽署意向書。
侯辦發言人賴冠群表示,蘇貞昌對深澳電廠議題缺乏具體論述,誇口百倍速都更也說不清楚,近來還涉嫌違法使用競選辦公室,老縣長不設法解決,卻只是「氣pupu」要辯論,實在不是民主風範;賴冠群也反譏,希望陳文治一併掛上寫著「7成新北市民反對深澳電廠,蘇貞昌在閃什麼?」的看板,侯辦一定非常歡迎,因為這是市民更在意的事。










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